河北应提升政务体系建设服务好民企
作者：发布时间：2020-01-13 10:57:24来源：国际商报浏览次数：822
“民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，近年来，从中央部委到地方政府纷纷出台政策措施，着力提升民营经济发展的质量和水平。但现阶段河北省民营经济高质量发展还存在一些问题，包括面向民营企业的政务服务体系有待进一步提升，民营企业创新能力与动力不足、人才紧缺等。”近日，河北省人大代表、邯郸丛台酒业总经理李鹏亮如是说。
李鹏亮说，在民营企业实际经营过程中，部分部门存在重审批、轻监管，监管又重于服务的情况，个别审批部门自由裁量权较大，存在利好政策执行走样变形的情况；相当部分企业面临着适用人才紧缺、人才外流等困境，发展后劲不足，整体竞争力不强，创新能力与动力不足，缺乏关键核心技术和自主品牌，处于整个产业链的低端。
“民营企业要更好地发展，需要自己‘争气’，也需要外部‘打气’。在民营企业聚焦主业、打造优势、以质取胜的同时，建议相关部门进一步采取措施，营造民营企业迈向高质量发展的良好环境。”李鹏亮说。
李鹏亮认为，相关部门应增强政策的精准性，提高政策的知晓度，强化政策的执行力。健全各级党委、政府负责同志定点联系民营企业等制度，切实增强服务经济、服务基层、服务企业的意识，让民营企业少跑路、多办事、办成事、办好事；提供精准化的政策对接服务，最大限度地发挥政府的引导作用，激发民营企业的发展活力；创新政策落地促进机制，充分运用大数据、云计算等信息化手段，构建完善一系列立体的平台体系，包括行政服务平台、新型金融平台，通过平台形成资源的聚合效应，为企业提供系统性和一体化的支持服务。
针对民营经济发展的状况，完善覆盖民营企业初创、成长、发展各阶段的具体政策，切实做好指导、协调和服务工作；努力搭建创新服务平台，为民营企业提供产品开发、技术改造、市场拓展、资源利用等综合性服务，满足民营企业创新发展需求；鼓励民营企业高质量“走出去”、高水平“引进来”，扶持一批基础良好、潜力巨大的地方企业，集中力量，重点突破，打造河北省民营企业在全国叫得响的知名品牌。
在聚集人才要素方面，要深入构建政企人才开发模式，继续加大财政投入力度，通过建机制、搭平台、强服务等有效措施，让各类人才各展所长，各得其所；推动高校、国企、民企在相近研究领域中，按照利益共享、风险共担的原则建立双边或多边技术协作，汇聚产业的研发需求，推动研发的信息交互，促进人才资源、科技资源高效配置与利用，推动产学研结合、上中下游衔接、大中小企业协同发展。
新时代河北发展的新篇章离不开民营企业的贡献，离不开企业家的奋斗。希望相关部门进一步优化民营企业家成长环境，尊重企业家价值，鼓励企业家创新，提振企业家信心；健全优秀民营企业家参与涉企政策制定机制，确保惠企政策的稳定性、连续性和通达性，让企业切实享受到改革红利；对民营企业合法经营中出现的失误给予更多理解、宽容，让民营企业家放下包袱，轻装前进；探索“创二代”企业家培训机制，助力河北民营经济传承与发展。
“政府工作报告提出，今年河北省将持续深化‘放管服’改革，毫不动摇支持民营经济发展。实施民营企业‘百千万’提升工程。拓宽民营企业融资渠道。构建亲清新型政商关系。我对河北民营企业未来的高质量发展充满信心。”李鹏亮说。
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